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對(duì)員工進(jìn)行透明化經(jīng)營
京瓷以信賴關(guān)系為基礎(chǔ)開展經(jīng)營,包括會(huì)計(jì)在內(nèi)的所有業(yè)務(wù)全部公開,形成了毋庸置疑的體系.
對(duì)員工進(jìn)行透明化經(jīng)營 19
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發(fā)揮獨(dú)創(chuàng)性
把自己逼到窘境,戰(zhàn)勝艱難困苦,努力攻克難題.通過這樣的經(jīng)驗(yàn)積累,能逐漸提升自信.
發(fā)揮獨(dú)創(chuàng)性 13
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全員參與經(jīng)營的理念
人生在世,要時(shí)時(shí)驅(qū)動(dòng)自身的意識(shí)思考事物,切不可無意識(shí)地虛度光陰.
全員參與經(jīng)營的理念 15
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首先要敢想
對(duì)于股份制,我們以前并不明白公司為什么要盡可能做大做強(qiáng)做成股份制,真正的意義是讓人人持股,讓員工過上更幸福的生活,而不是企業(yè)經(jīng)營者一夜暴富,坐上財(cái)富的頂峰.
首先要敢想 13
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關(guān)于選拔人才的考量
作為管理者的我個(gè)人來說,我需要時(shí)時(shí)對(duì)自己發(fā)起靈魂拷問,我是否具備塾長說的有實(shí)力管理者的資質(zhì)?
關(guān)于選拔人才的考量 12
